Permesso L — breve termine
Per contratti di lavoro inferiori a 12 mesi. Valido fino alla scadenza del contratto. Rinnovabile se l'impiego continua.
Guida al trasferimento
I cittadini dell'UE e dell'AEFTA beneficiano dell'Accordo sulla libera circolazione delle persone. Potete entrare in Svizzera senza visto, prendere un impiego e ottenere un permesso di soggiorno che fa anche da permesso di lavoro. Questa guida illustra i passaggi ufficiali.
Solo informazioni generali — le regole possono variare per cantone e cambiare nel tempo. Confermate sempre i dettagli con il Segretariato di Stato delle migrazioni (SEM) e il vostro comune prima del trasferimento.
La Svizzera non fa parte dell'UE, ma i cittadini UE/AEFTA hanno accesso semplificato grazie agli accordi bilaterali. Non ci sono contingenti annuali per i lavoratori UE/AEFTA e non serve un visto preliminare.
Per lavori temporanei fino a tre mesi per anno solare, i cittadini UE/AEFTA non necessitano di un permesso di soggiorno. Il lavoro va invece notificato alle autorità cantonali.
Questo percorso vale se lavorerete in Svizzera per 90 giorni o meno nello stesso anno — ad esempio per lavori stagionali o a progetto.
Il datore di lavoro svizzero notifica l'autorità cantonale tramite il sistema di notifica online del SEM. I lavoratori distaccati e i prestatori autonomi devono inviare il modulo almeno otto giorni prima dell'inizio del lavoro. Le assunzioni dirette da un'azienda svizzera si notificano il primo giorno di lavoro.
Potete entrare e lavorare con passaporto o carta d'identità UE/AEFTA. Tenete a portata di mano contratto di lavoro e conferma di notifica durante l'incarico.
Se l'incarico supera i 90 giorni, o avete già usato i giorni senza permesso, dovete registrarvi al comune e richiedere un permesso L o B prima di continuare a lavorare.
Se vi trasferite in Svizzera per un lavoro di più di tre mesi, seguite questi passaggi dopo aver ottenuto la posizione.
Il datore di lavoro deve fornire un contratto scritto con durata, ore di lavoro e ruolo. Workero vi collega con aziende svizzere alla ricerca di lavoratori qualificati in Europa.
Nessun visto richiesto per i cittadini UE/AEFTA. Viaggiate con passaporto o carta d'identità. Potete entrare per cercare lavoro fino a tre mesi, ma non potete lavorare senza autorizzazione.
Vi registrerete dove abitate effettivamente — di solito con contratto di affitto o conferma del padrone di casa. Il permesso è legato al cantone di residenza.
Recatevi all'ufficio di controllo abitanti entro 14 giorni dall'arrivo e prima del primo giorno di lavoro. Portate documento d'identità, contratto di lavoro e prova di domicilio.
Il comune inoltra la domanda all'ufficio cantonale delle migrazioni. Il permesso L si rilascia per contratti inferiori a un anno; il permesso B per un anno o più (valido fino a cinque anni). Il permesso di soggiorno è anche il permesso di lavoro.
L'assicurazione di base è obbligatoria entro tre mesi dalla registrazione in Svizzera. Confrontate i provider su ch.ch e registratevi presso una cassa malati.
Il datore di lavoro vi iscrive all'AVS. Aprite un conto bancario svizzero per lo stipendio e tenete con voi la carta del permesso — datori di lavoro e autorità possono chiederla.
I permessi UE/AEFTA vengono rilasciati in base alla situazione lavorativa. Ecco le categorie più comuni per i lavoratori.
Per contratti di lavoro inferiori a 12 mesi. Valido fino alla scadenza del contratto. Rinnovabile se l'impiego continua.
Per contratti di un anno o più, lavoro autonomo o mezzi finanziari sufficienti. Valido cinque anni (o durata del contratto). Permette di cambiare datore di lavoro e cantone liberamente secondo le regole UE/AEFTA.
Se vivete in un paese UE/AEFTA confinante e lavorate in Svizzera tornando a casa almeno una volta a settimana. Domanda presentata dal datore di lavoro presso il cantone del luogo di lavoro.
Usate queste fonti governative per regole, moduli e contatti cantonali aggiornati.
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